Offre d’emploi Sociale Verzekeringsbank auprès de l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas à Rabat

Fonction: Agent pour le service extérieur A partir du 1 octobre 2010

A. Informations Générales Relatives à la Fonction

Fonction: Agent Assurances Sociales pour le service extérieur (BD SOZA).

Echelle: Echelle 7 la première année (Brut Dirham 17.212 par mois) et ensuite le cas échéant si justifié par le niveau de compétences et résultats obtenus, échelle 8 (Brut Dirham 21.653 par mois)

Supérieur hiérarchique : Attaché pour les Affaires Sociales (ou son adjoint)

Responsabilité : Enquêtes relatives á la légitimité des allocations néerlandaises

Le BD SOZA travaillera pour le bureau de l’Attaché pour les Affaires Sociales. Le bureau se compose de l’Attaché pour les Affaires Sociales et 6 employés. Le BD SOZA travaillera sur le terrain 2 semaines par mois dans différentes régions du Maroc. Le reste du temps, il se trouvera au bureau à Rabat.

Le BD SOZA aura un contract de travail de la Sociale Verzekeringsbank. Les conditions pour les agents recrutés sur place de l’ambassade (RRLOK et PUW Maroc) s’appliquent à tous les employés de l’Attaché pour les Affaires Sociales.

La première année, l’employé sera sous la responsabilité des deux autres agents pour le service extérieur et en fonction des compétences prouvées et résultats obtenus pourra après la 2e année évoluer vers une fonction échelle 8.

B. Descriptions des tâches:

• Mener des enquêtes et contrôler la légitimité des allocations payées par les organismes de Sécurité Sociale néerlandais.

• Planifier, organiser et préparer les enquêtes mentionnées ci-dessus;

• Effectuer les enquêtes sur place.

• Rédiger à l’attention du donneur d’ordre le rapport des résultats et faits.

C. Conditions requises

1. Formation Bac + 4

2. L’employé devra de préférence avoir une expérience de deux ans minimum dans un poste équivalent;

3. Permis de conduire;

4. Excellente connaissance écrite et parlée de la langue française exigée;

5. Connaissance de la langue néerlandaise écrite et parlée ou volonté de l’appprendre est nécessaire;

6. Connaissance de la langue arabe nécessaire;

D. Profil demandé:

1. L’employé est digne de confiance et intègre

2. L’employé est capable de travailler de manière indépendante

3. L’employé a le sens de la planification et de l’organisation

4. L’employé a d’excellentes capacités de communication écrite et orale

5. L’employé a une bonne capacité d’évaluation

6. L’employé a le sens du travail en équipe

7. L’employé est capable de travailler sous pression

8. L’employé a une bonne maitrise des outils informatiques (excel, publipostage…)

9. L’employé est représentatif

Il sera exigé de l’employé qu’il signe une clause de confidentialité relative aux enquêtes de vérification qu’il effectuera.

Prière d’envoyer vos réactions avant le 15.8.2010 à:

Mr Gerard Dijkhuis

Ambassade du Royaume des Pays-Bas

Bureau des Affaires Sociales B.P. 4497 11,

Rue Azrou Hassan Rabat

e-mail : gdijkhuis@svb.nl